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定了!北京社保又有新变化,直接影响你的工资!

发布时间:2019-06-11    京城办

发布时间:2019-06-11      发布者: admin      来源: 京城办      分享到:

  重要通知:北京社保缴费基数和缴纳比例,又有变化啦!

  昨日,北京市社保局发布重要通知:北京市2019年养老、失业、工伤保险缴费标准,从2019年7月开始北京社保缴费比例和基数又调整啦!

  北京社保缴费比例和基数表

  自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例由20%降至16%。本市失业保险总费率1%延长执行至2020年4月30日。

  社保缴费明细查询方式

  一说起社保,很多小伙伴都只知道每个月都会扣钱,而有些小伙伴则略微知道一些,知道可以看病报销、退领钱等等。经常有人在后台问会长“社保每个月交那么多钱但好像没什么用啊?“其实拥,北京社保,除了看病报销,还会在很多事情上给大家带来便利。

  非京籍户办这些事需要用到社保

  申请北京车牌指标

  非京籍申请车牌的条件之一就是近五年(含)连续在本市缴纳社会保险(如有断月,补缴后有效)

  申请居住证

  办居住证的条件之一就是在北京连续缴纳社保满6个月,在北京同城会微信对话框发送【居住证】,即可获取居住证办理条件及办理指南哦

  入京户

  有些入户方式是有要求社保的,比如积分落户,在京连续缴纳社会保险7年及以上,在这里就不细讲

  在北京买房

  非京户在北京买房需提供,需社保或者(个人所得)纳税缴满5年,还有很多地方需要用到社保哦。

  7月1日起,除了社保缴费有变化,北京最低工资标准也上调了

  北京2019最低工资标准上调

  北京市人社局公布了,2019年最低工资标准!

  北京市人力社保局9日宣布,根据《北京市最低工资规定》要求,为保障职工基本生活,经北京市委、市政府批准,从7月1日起,北京市调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准。其中,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。

  如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢,会影响员工的哪些利益?主要体现在以下几个方面:

  加班费

  随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

  到手工资

  对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢,也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢,这也是最直接的影响。

  休带薪假

  正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。此外,最低工资标准上调放缓或是幅度下降,意味着整个经济表现不佳,企业的生存环境恶化,实际经营利润也会受到压缩,在这种状况下员工的待遇也会受到影响。

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